Oplatí sa 3 pilier ?
Rozhodnutie vstúpiť do III. piliera dôchodkového sporenia je individuálna voľba, pri ktorej je dôležité zvážiť rôzne faktory. V súčasnosti je tento pilier hlavne pracovným benefitom, ktorý mnohí zamestnávatelia ponúkajú svojim zamestnancom. Jeho benefity spočívajú najmä v možnosti príspevkov zamestnávateľa do doplnkového dôchodkového fondu a v uplatnení daňového bonusu z vkladu. Ak teda váš zamestnávateľ túto možnosť ponúka, neváhajte sa zapojiť a využiť výhody III. piliera. Aby ste si boli istí, či sa vám tento krok oplatí, kontaktujte našich špecialistov, ktorý vám poskytnú potrebné informácie a pomôžu vyhodnotiť vašu situáciu.